SAÏENQO est un groupe harmonisé, formé autour de valeurs ancrées.

Ces valeurs sont les piliers de notre organisation et sont incontournables sur le chemin qui nous mène au succès. ​

Santé & Sécurité​

La santé des femmes et des hommes est notre première priorité. Toute notre action s’articule autour de la préservation de notre capital humain. Ainsi, nous cultivons, auprès de nos collaborateurs et partenaires, non seulement les principes de prévention et protection, mais surtout la « vigilance partagée », le souci de l’autre pour protéger le collectif.

Notre objectif premier : zéro accident au sein de notre écosystème. Un objectif qui n’est maintenable que par l’exemplarité de la gouvernance associée à l’engagement de chacun. Au-delà du devoir de protection de l’équipe, c’est son épanouissement qui est visé.

Consultez notre politique QSSE.

Ethique

SAÏENQO s’engage dans le strict respect des lois en vigueur, applique l’intransigeance à l’égard de tout écart, et se dresse contre la fraude, la corruption, la discrimination.

Ainsi, quelles que soient les difficultés opérationnelles, nous nous engageons individuellement et collectivement à rejeter toute facilité ou raccourci qui fragiliserait notre socle de valeurs éthiques.

Notre processus de recrutement privilégie un critère essentiel à cet égard : l’attitude.

Satisfaction Client​

Maintenir la satisfaction du Client est non seulement vital mais stimule également notre développement.

Nous nous efforçons d’être une force motrice pour mettre en œuvre les décisions stratégiques du Client, ce qui passe par l’écoute active des besoins qui évoluent, et parfois une remise en question saine afin d’assurer un résultat optimum.

Nous avons le regard tourné vers la performance opérationnelle des projets, tout en restant vigilant à la méthode pour éviter les perturbations.

Engagment​

SAÏENQO prend possession de vos projets pour en faire les siens. 

Nos équipes sont constituées de femmes et d’hommes bien plus que motivées : un intérêt supérieur les anime. Le recrutement de nos collaborateurs passe par la compréhension de leurs aspirations profondes.

Parce que le succès n’est que le fruit d’une somme d’engagements individuels, SAÏENQO s’efforce de proposer à chaque collaborateur une mission à la hauteur de ses aspirations, pour susciter l’esprit de responsabilité, la proactivité, l’épanouissement, le dépassement de soi. Cela passe aussi par l’animation de notre groupe au quotidien qui est à la fois un plaisir, mais aussi la voie pour donner du sens.

Exigence​

SAÏENQO se doit non seulement d’atteindre les objectifs fixés, mais également de maintenir un haut niveau de performance globale. Cela passe par :

  • l’amélioration continue avec des sessions de REX régulières pour alimenter l’évolution de nos processus Qualité; 
  • valoriser la créativité pour proposer des solutions techniques innovantes ;
  • promouvoir les initiatives pour constamment rehausser le niveau du groupe.

Solidarité

SAÏENQO s’est formé autour de personnalités qui avaient en commun la volonté d’associer les affaires et l’intérêt général. Aussi, nous avons ancré dans notre pacte le principe de « devoir social » envers les personnes en difficulté (handicap, social, économique…). Ainsi, nous nous engageons  à intégrer dans notre équipe des collaboratrices / collaborateurs en situation de difficulté d’accès à l’emploi.

De plus, nous nous organisons pour évaluer et limiter l’impact environnemental de notre activité. 

Notre définition du succès : une équipe préservée et épanouie qui fête la satisfaction de ses clients ainsi que celle de ses investisseurs, après être restée fidèle à son socle de valeurs.

image Succès
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